Leitung und Leiterentwicklung – Waldemar Harder im Interview

8. März 2018

Waldemar Harder spricht im Interview über Leitung und Leiterentwicklung. Seine Aufgabe bei To All Nations ist die Gesamtleitung und die Repräsentation des Missionswerkes. Dies beinhaltet die strategische Leitung, tägliches Management, Förderung und Begleitung der Mitarbeiter, sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Mitgliederversammlung, Sponsoren und Gemeinden.

Nachdem er über 15 Jahre Pastor der Evangelium-Christengemeinde Stuckenbrock gewesen war, kam Waldemar Harder ins Missionswerk und führte die Inlandmission mit dem Schwerpunkt Gemeindegründung. Zugleich gründete er die Evangelische Freikirche Bonn-Beuel.

Leiten heißt Einfluss zu nehmen.

6 Phasen im Werdegang eines Leiters (Robert Clinton)

  1. Grundlegung
  2. Persönliches Wachstum
  3. Dienstreife
  4. Lebensreife
  5. Konvergenz
  6. Nachglühen

Literaturempfehlung: Robert Clinton, Der Werdegang eines Leiters.

Für meine Leiterentwicklung bin zu aller erst ich selbst verantwortlich. Denn Selbstführung ist schwerer als andere zu Führen.

Zugleich sollte jeder Leiter einen Mentor haben, der ihm regelmäßig den Spiegel vorhält.

Das wichtigste im Leben eines Leiters ist sein SEIN – sein Charakter! Das bleibt ein Lebensaufgabe.

Leiter müssen immer Lernende bleiben.

Leiter müssen immer mit Hindernissen rechnen. Sie suchen immer wieder einen Weg zum Ziel und geben nicht auf.

Als Leiter Leiter entwickeln:

  • Sobald ich Verantwortlich bin für eine Sache, sollte ich jemanden auf die Reise mitnehmen und fördern.
  • Es ist niemals zu früh mit Leiterentwicklung zu beginnen. Denn Leiterentwicklung dauert oft Jahre.
  • Wenn Leitungswechsel nicht strategisch und bewusst planen und vorbereiten, führt es unweigerlich in die Kriese.

Hindernisse und Blockaden in der Leiterentwicklung überwinden:

  1. Nicht zu schnell aufgeben, denn Hindernisse und Blockaden können Prüfungen zur Reife sein
  2. Manchmal braucht es aber auch einen mutigen Schritt der Veränderung

Alles steht und fällt mit guter Leitung! Aber nur wenn ein Leiter durch ein gutes Team ergänzt und verstärkt wird. Ein guter Leiter ist jeder Zeit ersetzbar.